Вопрос возможности расторжения письменного договора о возмещении ущерба после совершения дорожно-транспортного происшествия
опубликован 10.05.2014, 14:51
Руководитель организации и работник заключили письменный договор о возмещении работнику ущерба, причиненного организа¬ции в результате дорожно-траспортного происшествия. Через месяц после его заключения работник обратился к руководителю организа¬ции с заявлением о расторжении договора, так как вина в совер¬шении дорожно-транспортного происшествия не установлена, и он должен нести не полную, а ограниченную материальную ответст¬венность. Руководитель организации отказал в удовлетворении заявления, поскольку договор является двухсторонней сделкой, и он не может быть расторгнут в одностороннем порядке. Право¬мерен ли отказ руководителя организации?
Руководитель мог дать любой ответ на заявление работника в силу интересов организации, Вы можете подать иск в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мой муж, водитель автомобиля (за счет собственных средств осуществил его ремонт, так как не мог выполнять свою трудовую функцию.
Работник потребовал служебное расследование после лишения премии со стороны руководителя - советы по действиям
Работник написал заявление на руководителя и стал свидетелем грозным увольнением - что делать?
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?
Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде и правомерность отказа в предоставлении отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут