И каковы сроки реализации этого (имею в виду с 6.10 - в какой срок внести всем работникам ИП записи в трудовые?)
опубликован 27.10.2006, 08:13
Не должен. Сам с собой ИП в трудовых правоотношениях не состоит. А записи вносятся именно о наличии трудовых правоотношений.
Законом не устанавливается. Но существует норма правил.
Правила
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
(с изменениями от 6 февраля 2004 г.)
"10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
И как прописать в договоре, что налоговые отчисления, отчисления в Пенс.
Каков срок давности по трудовым спорам?
Перезаключение бессрочных трудовых договоров без записей в трудовые книжки
Порядок реализации права на получение земельного участка для многодетной матери после вступления в силу закона
Помогите, пожалуйста, как все правильно оформить и должны ли мы оформлять если в решении отсутстствует внесение записи?
Как внести запись о недействительности в трудовую после обнаружения ошибки - по старой или новой дате?
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Изменение должностной инструкции без согласия работника - правомерно ли и каков порядок внесения изменений?
Может ли работодатель требовать отправки трудовой книжки по почте, если есть кадровик в филиале?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут