Спорный рабочий график на птицефабрике - введение шестидневной рабочей недели и проблемы с расписанием работы
опубликован 11.05.2014, 23:51
У нас на работе (птицефабрика, конвеер) ввели шестидневную рабочую неделю в 2 смены, в 1 смену заставляют работать с 8 до 18 (хотя в договоре прописали с 8 до 17),2 смена до конца забоя птицы прописали в договоре (может и не выйти 8 часов в смену, а может быть и до утра, т.е. выходит по разному), переработку сказали будут оплачивать только накопленную за 3 месяца. Имеют ли они право вводить такой график? И если не имеют куда я могу обратиться если возникнет конфликт между мной и работодателем по этому поводу?... заранее благодарен.
Здравствуйте! Обратитесь в прокуратуру, а лучше в инспекцию по труду. По нормам трудового законодательства период рабочего времени не должен превышать 40 часов в неделю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Павлово
Похожие вопросы
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Введение сменного графика для сторожей - правомерно ли и какие компенсации предусмотрены?
Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки
Имеют ли право заставлять брать дни за несуществующую пока переработку?
Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут