Каковы основания для начальника требовать отработку двухнедельного уведомительного периода при увольнении?
опубликован 12.05.2014, 12:27
Трудовой кодекс
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Работаю, нашла другую работу, просят выйти сразу. Может заставить работодатель отрабатывать 2 недели?
Может ли работодатель отказать мне в отпуске с последующим увольнение?
Как решить проблему перекрытия рабочих мест при смене работы?
Могут ли меня без моего согласия задержать на работе и перенести отпуск?
Как поступить в сложившейся ситуации и не отработать две недели? Работодатель грозится испортить мне трудовую запись
Нахожусь на больничном, нашла другую работу. С прежней хочу уволиться, могут ли меня заставить отрабатывать две недели?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели, если я работаю по срочному трудовому договору. Работа меня не устраивает и я нашла другую.
Какие права имею при переходе на новую работу после увольнения?
Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы избежать обязательного отработки двух недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут