Могут ли меня уволить по статье после отказа написать заявление на увольнение? Имею ли я право на неотгуленный отпуск?

Вопрос №3945976 из г. Калуга
опубликован 12.05.2014, 17:11

Проконсультируйте, пожалуйста! Пришла на работу, а начальник после планерки сказала, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась. По должностным и сверху любую работу всю выполняла. В тот день мы с дочерью (4,5 года, воспитываю одна, разведена, без алиментов) ходили на прием к врачу и мне выдали бл по уходу за ребенком. (за все время бл не брала ни разу). Мой начальник грозит уже второй день, чтобы я написала заявление на увольнение сама или уволит по статье. Знаю, что на мое место уже есть человек, утвержденный Головной компанией, проверенный госбезопасностью. Имеют ли право меня уволить по статье? (основанием может стать то, что я несколько раз на 1-5 минут опаздывала на планерки, тк отводила ребенка в ДС, планерки начинаются за 15 минут до официального начала рабочего дня.). У меня есть неотгуленный за прошлый год отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1812 отзывов

Лариса Дмитриевна!

Из описанного вами нет оснований для увольнения вас по инициативе работодателя.

Увольнение возможно лишь в случаях, предусмотренных ст. 77 ТК РФ.

12.05.2014, 17:22

Ольга Александровна! Огромное Вам спасибо за ответ!
Могут ли мне отказать отгулять отпуск после выхода с больничного? Отпуск нужен, чтобы найти новую работу. Поэтому денежная компенсация за неотгуленный интересует меньше.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут