Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ноябрьск, 12.05.2014, 18:58

Возможно ли не увольнять педагога за алкогольное опьянение и объявить выговор вместо этого в детском учреждении?

Вопрос №3946786 из г. Ноябрьск
опубликован 12.05.2014, 18:58
А можно ли педагога не увольнять за однократное грубое нарушение дисциплины (алкогольное опьянение), а объявить выговор. И не является ли увольнение обязанностью работодателя, если у нас детское учреждение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно и выговор объявить,можно и строгий выговор.

12.05.2014, 19:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Ноябрьск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских