Вопросы снижения зарплаты и требований к решению органов управления в СНТ для бухгалтера - новый трудовой договор, решение правления или общего собрания?
опубликован 12.05.2014, 21:02
Могу ли я как председатель СНТ, снизить зарплату сотруднику (конкретно бухгалтеру)т. к. объём работы, выполняемый данным сотрудником минимальный (несколько платежей в банк в течении месяца, раз в квартал отчёт).Под Мрот сотрудник не попадает, т.к. нет полного рабочего дня. Достаточно ли нового трудового договора, или нужно решение правления сада, или общего собрания? И если это в компетенции общего собрания или правления, обязана ли я извещать за месяц сотрудника о снижении зарплаты?
Необходимо посмотреть какие у Вас полномочия по документам СНТ. Скорее всего в Ваши права входят все вышеперечисленное. Надо смотреть документы. Обращайтесь, подготовим все по закону.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Когда ему было предложено приехать за ее получением, он отказался.
Возможность выплаты зарплаты один раз в месяц - законность и противоречие с волей сотрудников
Начисление излишней зарплаты в бюджетном учреждении - возможность удержания оставшейся суммы переплаты из зарплаты бухгалтера
Сколько должен был получать сотрудник, работающий в Новгородской области, согласно прожиточному минимуму и средней зарплате?
Какой может быть мативация от сотрудника и как документально это оформляется, на основании какого законодательного документа?
Может ли сотрудник СНТ восстановить прежний размер оплаты труда, если собранием было утверждено снижение его зарплаты?
Сотрудникам офиса предъявлен иск по клевете, невыполнимым маршрутным листам и невыплаченной зарплате в результате увольнения
Выплата зарплаты вперед за 2 месяца - право или ошибка работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут