Как поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление об уходе и предотвратить увольнение по статье?
опубликован 12.05.2014, 21:28
Что делать, если работодатель не подписывает заявление об уходе? И говорит что я его не видел, секретарь или иной сотрудник тоже не каких штампов не ставит. Как избежать увольнения по статье?
Добрый вечер!
Направьте работодателю такое заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Таким образом, Вы получите доказательства вручения заявления. По истечение установленного законом срока (две недели), в случае, если на Вас не издадут приказ об увольнении, не ознакомят с ним в последний рабочий день и не выдадут трудовую книжку, можете смело не выходить на работу. Еще взыщите с работодателя компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Мои контактные данные смотрите ниже.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Отправьте заявление об увольнении телеграммой , за 14 дней до увольнения. удачи
Можете отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, можно быстрой почтой, и уйти на больничный.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник подал заявление на увольнение, но секретарь не зарегистрировал
Проблемы с увольнением - Работодатель не подписывает заявление, как самостоятельно решить ситуацию?
Какие действия может предпринять работодатель
И как быть, если работодатель не подписывает заявление об увольнении?
Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Как поступить, если работодатель не подписывает и не получает заявление об увольнении
Правомерность требования секретаря о ставке даты на заявление и его отказ принять заявление без даты
Правовые последствия предоставления поддельного больничного листа и заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут