Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 13.05.2014, 06:06

Назначено наказание и запланировано внесение записи о судимости в трудовую книжку - это законно?

Вопрос №3949116 из г. Красноярск
опубликован 13.05.2014, 06:06
По суду присудили запрет занимаемой должности на 2 года и штраф, в УИИ настаивают чтобы в трудовую внесли запись об этой судимости, правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Данная запись не вноситься в трудовую книжку, внесение ее не законно.

13.05.2014, 06:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Здравствуйте! В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

13.05.2014, 07:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских