Пропущенные записи в трудовой книжке - назначение зам. директором в 2007 году и увольнение с должности зам. директора в 2016 году
Вопрос №11634657
из г. Оренбург
опубликован 05.11.2016, 18:05
опубликован 05.11.2016, 18:05
В мою трудовую книжку забыли внести запись 2007 года, приказ звучал так: назначить на должность зам. дир. и т.д. А в этом году меня назначали директором. И предыдущий директор издал приказ-уволить меня с должности зам. директора.. Назначить и уволить-эти формулировки правильные. И кто должен мне сейчас вписать в трудовую эти записи-о назначении зам. дир.в 2007 г. и об увольнении с долж. Зам.дир. в 2016?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если был приказ об увольнении, то трудовой был срочным (или срочным он стал в связи с назначением на должность директора). А для назначения на должность директора составлялся другой трудовой договор срочный или бессрочный. Возможно был перевод на должность директора, если договор с зам. директора был заключён на неопределенный срок и такой же срок у директора. Нужно смотреть документы и Устав. Все записи Согласно документами договорам и приказам вносит кадровая служба (ответственный за ведение, хранение и учёт трудовых книжек, назначенный приказом).
05.11.2016, 19:58
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Специалист отдела кадров вносит запись. А вообще сейчас трудовые книжки необязательны. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!
05.11.2016, 18:20
Здравствуйте! Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства России от 16.04.2003 № 225 и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, предусмотрен порядок исправления неточных и недействительных записей в трудовых книжках.
05.11.2016, 18:51
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Проблема с записью в трудовой книжке
Каким образом мне внести запись о его основной работе?
Спор о законности приказа отмены назначения на должность заместителя директора
Назначение 1 человека на должность генерального директора ООО 2 без увольнения из ООО 1 - как правильно заполнить трудовую книжку?
Полномочия истекли в 2014 г.необходимость увольнения и принятия нового трудового договора
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?
Как оформить изменения в трудовой книжке при увольнении работника с организации, где он работал по внутреннему совместительству?
Назначение И.О. директора в условиях отстранения реального директора - вопросы и решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут