Отказ работодателя выплатить зарплату и отказ рассчитать при увольнении - как действовать?
опубликован 13.05.2014, 11:33
Если работодатель задерживает зарплату, он может понести материальную ответственность только в случае, если это оказалось результатом его неправомерных действий. Тогда помимо выплаты самой зарплаты и покрытия иных убытков, будет также включаться денежная компенсация за каждый день невыплаты. Обратитесь в трудовую инспекцию, написав при этом заявление в свободной форме: ваши ФИО, информацию о работодателе (Название организации, юридический адрес, ИНН), период, в течение которого зарплата не выплачивалась. К заявлению приложите трудовой договор и если возможно расчетный лист из бухгалтерии, трудовая комиссия рассмотрит ваше заявление в течении месяца. Если трудовая комиссия вам ничем не сможет помочь, обращайтесь в прокуратуру, суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Обращайтесь в суд/прокуратуру/инспекцию труда.
обращайтесь в суд!!!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бийск
Похожие вопросы
Бывшая жена требует начисления алиментов за пропущенные месяцы
Проблемы с выплатой зарплаты в магазине Красное и Белое - куда обратиться?
Муж работал на ИП без официального трудоустройства и не получает полную оплату за работу
Возможно ли учесть отпускных в зачет при увольнении и как потребовать полный расчет при увольнении с задолженностью по ЗП?
Кстати, так поступили со всей бригадой и на их место уже пригласили других работников (жителей Таджикистана))
Проблемы с выплатой надбавок - Как разобраться и найти решение?
Уволенный работник не получает санитарную книжку, несмотря на оплату, без возмещения стоимости
Как получить полный расчет с места работы после увольнения
Необходимо ли возвращать деньги организации после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут