Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 31.10.2006, 15:57

Означает ли это, что можно оклад указать в $ США, а выплату делать в рублях?

Вопрос №395264 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.10.2006, 15:57
Статьей 131 Трудового кодекса, установлено правило - выплата заработной платы производится в денежной форме только в валюте РФ (т.е. в рублях). Означает ли это, что можно оклад указать в $ США, а выплату делать в рублях? И тогда не противоречит ли законодательству запись в Трудовом договоре:" Принят... с окладом 1300$ с выплатой заработной платы в рублях по курсу ЦБ, но не ниже 20 000 руб."? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации никаких нарушений Вы не допускаете. Дело в том, что Трудовой кодекс требует выплачивать заработную плату в валюте РФ, то есть в рублях (ст. 131 ТК РФ). Но Трудовой кодекс не говорит о том, что заработная плата должна быть установлена тоже в рублях. Так что если выплата реально происходит в рублях, то никакого нарушения нет.

31.10.2006, 16:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских