Определение продолжительности отпуска при совместительстве в организации

Вопрос №3961439
14.05.2014, 17:59 • г. Москва

По основной должности работник имеет право на 28 календарных дней ежегодного отпуска, но он еще работает по совместительству на должности в этой же организации, имеющей право на удлиненный отпуск 56 календ. Дней. На какое количество дней отпуска он имеет право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга Евгеньевна!

Отпуск имеет взять по общему правилу. В совокупности по основному и по совместительству. Удачи.