Законность требования работодателя о заявлении о предоставлении без оплаты выходных дней после командировки и его влияние на стаж работы
Вопрос №3962928
из г. Медвежьегорск
опубликован 14.05.2014, 21:59
опубликован 14.05.2014, 21:59
Я работаю по командировкам,40 через 20 дней. Работодатель требует по окончании командировки рисать заявлении о предоставлении выходных дней без сохранения заработной платы. Законно ли это и повлияет ли это на стаж работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск без сохранения заработной платы не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию
15.05.2014, 11:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Требование работодателя писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы после каждой вахты
Требование работодателя о согласовании выхода на работу после окончания отпуска без сохранения заработной платы - законно или нет?
Работодатель требует конкретизации причины отсутствия при предоставлении дней без сохранения заработной платы - правомерно ли это?
Командировка входит в стаж пенсии
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Возможно ли взыскать с работодателя заработную плату за вынужденный прогул?
Работодатель требует отработать дополнительные часы в командировке - есть ли основания?
Работодатель вынуждает сотрудников пойти на отпуск без оплаты в связи с самоизоляцией - законные действия?
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут