Уволена после отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права в случае закрытия компании?

Вопрос №3966418 из г. Москва
опубликован 15.05.2014, 13:27

Я попала в весьма неприятную ситуацию: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 25.05.14. Сейчас мне позвонили с работы и сообщили, что компания закрывается и предложили символическую компенсацию за оставшиеся 1,5 года отпуска (до 3-х лет). Ситуация осложняется тем, что в данный момент я снова беременна и примерно через месяц мне должны уже выдать больничный лист по беременности и родам. Я знаю, что по закону беременную женщину не могут уволить, но как мне поступить в моем случае, ведь компания закрывается?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надо понимать что в их понятии "закрывается". Ликвидируется, банкротится, "бросается" или иным образом перестает функционировать.

15.05.2014, 13:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Москва - онлайн услуги юристов