Помогите решить проблему с увольнением и недостачей в Евросети Саратова

Помогите пожалуйста уволиться по человечески!

Работаю в частной компании, салон связи Евросеть в городе Саратове.

Отработала я там два с половиной месяца, без выходных, потому что не давали людей в коллектив, не кому было работать.

Решив уволиться коллективом из трех человек, региональный директор обязал провести ревизию. Провели ревизию, выявилась недостача в сумме 104 000 р. После этого, рег. директор, отказал нам в подписании заявления об увольнении. Ссылаясь на то, что мы должны выплатить сумму недостачи, поделив ее на троих увольняющихся (по 34 т.р). Либо отработав их на торговой точке, либо отдать их своего кармана. Заставили написать объяснительные на имя директора филиала, по какой причине выявилась такая недостача. Но за этот период времени, после предыдущей инвы, работало большое количество людей по несколько дней, с других торговых точек, есть даже такие, кто не вбивался в табель и находился на точке просто так. Но всю материальную ответственность ссылают именно на нас, троих работников, кто проводил прошлую инвентаризацию и кто хочет уволиться.

Почему я, не отработав даже испытательного срока, должна выплачивать эту недостачу? Нас заставили написать объяснительную на имя директора филиала, по какой причине эта недостача, на что рег. директор сказал, (по своей невнимательности). И ещё один документ, точно не могу уже вспомнить, либо прошу удержать с моей заработной платы данную недостачу, либо обязуюсь выплатить данную недостачу. Под давлением, не помню что подписывала. Помогите пожалуйста решить проблему. Хочу выслушать специалистов. Заранее благодарна!