Советы по успешному трудоустройству и предотвращение мошенничества на рынке труда
опубликован 17.05.2014, 15:26
Как правильно устраиваться на работу, чтоб избежать распространённых проблем. Что должна/не должна я и что работодатель? В том числе мошенничество.
Здравствуйте, Юлиана!
Должен быть трудовой договор и сделана запись в трудовую книжку, ознакомить с приказом и должностной инструкцией. Будут вопросы, звоните.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юлианна, всё просто, надо при приёме на работу в тот же день заключить трудовой договор, где были бы прописаны все основные условия - зарплата, премиальные выплаты, если есть, должность, характер, место работы, рабочее время.
Если работодатель под теми или иными предлогами в этом отказывает - не идите на эту работу,
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как доказать свою невиновность после трудоустройства с поддельными документами и какая ответственность возможна?
А именно, возможно ли что недобросовестный работодатель сможет уволить работника по статье - прогул?
Обязанность работодателя по обеспечению работников оргтехникой
Как защититься от обвинений работника после увольнения и предотвратить ущерб для работодателя?
Отказ от трудового договора - как аннулировать договор и избежать проблем с работодателем?
Права беременных женщин - законность отказа в трудоустройстве из-за беременности
Как правильно оформить найм няни для ребенка - ИП или ГПХ, налоги и правовые аспекты
Как поступить, если должностная инструкция работника нарушает ЕКТС и содержит нерасплатные дополнительные работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут