Ситуация на работе в компании Тандер - конфликт с директором и страх перед возможным увольнением
опубликован 17.05.2014, 16:23
Татьяна Петровна, по общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Таким образом, если переживаете, напишите заявление в двух экземплярах на одном поставьте отметку кадровика о приеме заявления. Либо, можете отправить письмо с описью вложения (написав в описи "заявление об увольнении по собственному желанию от "__"_______2014г.), датой отсчета двухнедельного срока в данном случае, будет следующий день, после даты получения Вашего заявления.
Одно НО! Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня. Из содержания Вашего сообщения я вижу что Вы написали заявление в магазин 17.04.14г. Что это было? Заявление о приеме на работу заново или заявление о переводе? С Вами был заключен новый трудовой договор? Если новый, то почитайте его, если там установлен испытательный срок, как правило ставят 3 месяца, то с апреля по июль у Вас есть возможность уволиться отработав 3 дня. Желаю удачи!
[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Насилие и оскорбления со стороны директора - как правильно действовать в данной ситуации?
Работник на больничном хотят уволить за покинутый магазин - возможен ли такой исход?
Мои права в компании ООО Тандер (магнит-косметик) на должности стажера-директора и работу в магазинах
Как избежать непредвиденных штрафов и проблем с цифровым пропуском на МКАД? История жительницы России.
Как решить вопрос с невыплатой заработной платы и отсутствием трудового договора?
Проблемы с официальным трудоустройством - Как защитить свои интересы и решить ситуацию
Можно ли привлечь продавцов за подделку подписи генерального директора?
Как получить задолженности с двух строительных компаний и возможно ли востребовать черную зарплату без трудовых договоров?
Спор о недоплате за услуги строительной техники - ответственность директора или его представителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут