Каким образом в этом случае должен предоставляться оставшийся отпуск?
Вопрос №397908
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.11.2006, 16:41
опубликован 09.11.2006, 16:41
Ситуация такова. По графику отпусков сотрудник должен был "отгулять" все 28 дней, однако в момент вручения уведомления он выразил желание использовать только 21 день. По согласованию с адм-цией его желание было реализовано. О сроке использования оставшихся 7 дней никакой определенности не было. Прошло 2 месяца и сотрудник 01.11.2006 принес заявление на предоставление ему оставшейся части отпуска с 08.11.2006. Администрация, мотивируя тем что в работе у сотрудника находятся материалы требующие завершения, отказала в предоставлении отпуска с 08.11 предложив с 16.11.2006. После получения ответа, сотрудник 03.11.2006 представил заявление об увольнении и 8.11.2006 на работу не вышел. Связаться с ним не представляется возможным, известно лишь что он убыл с супругой по турпутевке. Каким образом в этом случае должен предоставляться оставшийся отпуск? Вправе ли администрация уволить сотрудника за прогул по пп.А п.6 ст.81?Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оставшийся отпуск предоставляется работнику только по согласованию с работодателем. Самостоятельно выбрать дни "догуливания" отпуска работник не может.
Поэтому в Вашей ситуации действия сотрудника подпадают под под. а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ - прогул, так как в силу ст. 80 ТК РФ работник вправе уволиться лишь предупредив Работодателя в письменном виде за 2 недели.
09.11.2006, 18:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 340
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 660
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8
27 905
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
978
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5
2 673
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5
3 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6
69
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9
2 895
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
4.6
801
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 225
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
717
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который не посещал работу
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Можно ли уволить сотрудника за прогул в перенесенный ежегодный отпуск в связи с коронавирусной инфекцией?
Но до выхода в отпуск он был уволен по статье и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпус.
Сотрудница требует взять ежегодный отпуск вне графика - имеет ли право администрация ей отказать?
Сотруднику отказано в отпуске, несмотря на подписанный график. Как поступить и когда должно быть уведомление о переносе отпуска?
Законность отказа в предоставлении отпуска с 11.01.18 года при подаче заявления 29.12.17
Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.
Какие последствия ждут организацию и кадровика в случае НЕпредоставления отпуска и в случае предоставления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут