Как составить заявление о ранее увольнении и получить компенсацию при отзыве лицензии у банка

У банка отозвана лицензия. Сотрудникам раздали уведомления о массовом сокращении и дали подписать приказ об отправки во временный простой. Сейчас в банке временная администрация и все заявления пишутся на ее имя. Я нашла работу. Могу ли я вместо заявления о собственному желанию, написать заявление на увольнение ранее установленного срока с просьбой выплатить все положенные компенсации. Обязана ли временная администрация удовлетворить мое требование? Если да, как грамотно с юридической стороны составить данное заявление, чтобы выплаты компенсаций была гарантирована. При обращение в кадровую службу банка, мне ответили отказом и сказали, что временная администрация такие заявления не принимает. Но у меня созидалось впечатление, что им просто дана такая установка на обработку сотрудников, т.к самой процедурой увольнения до сих пор занимаются кадры банка и они же относят поступившие заявления от сотрудников временной администрации. Заранее спасибо! Вот, что нашла в инете: Как мы выяснили, о предстоящем увольнении работник узнает за два месяца. Но он вовсе не обязан отрабатывать все это время. Например, если ему сделал заманчивое предложение другой работодатель. В этом случае специалист может согласиться на увольнение до истечения двух месяцев. В этом случае ему полагается дополнительная выплата. Статьей 180 Трудового кодекса предусмотрено, что при расторжении трудового договора до истечения двухмесячного срока работнику выплачивается компенсация в размере среднего заработка, рассчитанная пропорционально времени, остающемуся до увольнения по сокращению.