Вопросы официального оформления и увольнения без договора работы
Вопрос №3982858
из г. Казань
опубликован 18.05.2014, 18:56
опубликован 18.05.2014, 18:56
Проработал 10 дней. Официального оформления не было, договор не подписывал, приказ о приеме тоже. С меня взяли документы (тр.книжку, копии ИНН, страхового пенс. Св-ва, диплома, паспорта,2-ндфл) Спустя 10 дней по сем. обст-вам написал заявление на адм. отпуск на 1 день, однако вынужден был продлить до 5 дней, о чем сообщил по тел. работодателю. Вопросы: 1. могут ли уволить за прогул? 2 если я напишу на увольнение обязаны ли произвести расчет? 3. могут ли обязать отработать 2 недели? Повторю важное-ни трудовой договор, ни договор подряда я не подписывал. Задним числом, без моей подписи могут ли оформить, чтобы пригрозив увольнением, не выплатить расчет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Владимир, подписание трудового договора физически не требуется, т.к. Вы фактически приступили к выполнению своих трудовых обязанностей. Соответственно, к Вам применяются все нормы трудового законодательства, в т.ч. на отработку 2 недели и т.д.
18.05.2014, 19:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за оперативный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск и увольнение - опыт ситуации с задержкой выплат
Задержка выплат и оформления документов после ухода на больничный - как решить проблему?
Отсутствие подписи при приеме на работу - возможен ли увольнение по статье прогулы?
Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы сократить период отработки?
Через несколько дней мне пришло предложение о работе, я приняла решение уволиться.
Как получить расчет и копию приказа об увольнении, если работодатель отказывается выдать документы - рекомендации по действиям
Уволена за прогул? Работница обращается к юристам в поисках справедливости
Вопрос о продлении отпуска при открытии больничного листа перед подписанием приказа об увольнении
У меня возникает вопрос а не действует ли инспектор на стороне этого предприятия, как лучше поступить в этом случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут