Задержка выплат и оформления документов после ухода на больничный - как решить проблему?

Вопрос №13357410 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.10.2017, 09:15

Здравствуйте! Я был на больничном! Больничный был по 23.10.17 т.е. к работе мне надо было приступить 24.10.17! Я пришел на работу 23.10 в последний день больничного и написал заявление на увольнение с 23.10. Мое заявление приняли, дали обходной лист который все подразделения подписали, однако ни расчета ни трудовой книжки я еще не получил! Задержку трудовой объясняют тем что в кадрах завис компьютер и не могут сделать приказ о моем увольнении в связи с чем бухгалтерия без приказа не может произвести растет! Как быть? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43736 отзывов

Должны произвести выплаты и выдать трудовую книжку в день увольнения 24 числа. Можете в инспекцию труда обратиться и в прокуратуру о нарушении прав.

25.10.2017, 09:17

Быстро. И понятно

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Артем

Автор вопроса

0 отзывов

Я читал что по закону я должен был уведомить работодателя за две недели что увольняюсь а я просто пришел в последний день больничного и захотел уволиться!

25.10.2017, 09:20

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

вы не можете прости прийти и сказать, вы обязаны письменно уведомить за 2 недели.

25.10.2017, 09:24

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Данный случай можно рассматривать, как соглашение сторон. Компьютер не может "висеть" неделями - полчаса максимум. Сейчас рассчитают, подождите немного.

25.10.2017, 09:25

Спросить юриста