Долговременная задержка зарплат и снижение премий - нарушение или правомерные действия руководства?
Вопрос №3985798
из г. Тобольск
опубликован 19.05.2014, 11:33
опубликован 19.05.2014, 11:33
Два месяца как не платят вовремя з/плату и к тому же ее снизили (убрали ежемесячную премию) мотивируя тем, что на предприятии нет денег. Нарушений не было, приказов о лишении премии тоже. Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Муж дважды лишен премии на 100%, а также не получает вообще никакой компенсации - как поступить в этой ситуации?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Снижение премии без объяснения и указания в трудовом договоре - является ли это незаконным?
Работодатель отказывается выплачивать ежемесячную премию после выхода из декретного отпуска
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут