После преждевременного ухода со стажировки компания требует возмещение долга - возможные варианты и нарушения трудового договора

Вопрос №3991006 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.05.2014, 23:44

При устройстве на работу подписал ученический договор. В котором оговаривалось, что я пройду обучение и затем получу работу. Так же я должен буду отработать в компании не менее 3 лет. Если же я уйдя раньше чем через 3 года то должен буду возместить деньги потраченные на мое обучение. (Система следущая. Каждый год списываеться определенная сумма с моего обучения и к концу 3-го года сумму за мое обучение полностью уберут). Но я отработал только год и написал по собственному желанию в связи с переездом в другой город. (хотел написать в заявлении на работе, что ухожу в связи с переездом но у меня его непринимали). Теперь спустя год компания подала в суд о возмещении долга. Подскажите есть какие то варианты или полюбому платить. (были нарушения в трудовом договоре в плане рабочего дня вместо 8 часов рабочего дня почти всегда работали на 3-5 часов больше плюс субботы без оплаты за это время. Но опять таки это к трудовому договору притензии я так понимаю а не к ученическому)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Нужно увидеть ваш ученический договор, т.к. работодатели часто вообще путают понятие ученичества с обычными курсами повышения квалификации.

20.05.2014, 00:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут

"Themis", ООО "СЭУ Спецэкс"

Юридическая фирма из города Новопокровка

4.9 1414 отзывов

Ходатайствуйте перед судом об истребовании с истца: 1) Справки о Вашей заработной плате. Из которой будет видно все вычеты, в том числе и за полученное обучение. 2) А также Справку о стоимости обучения. Этими двумя доказательствами вы докажете, что погасили стоимость обучения.

20.05.2014, 18:55

Спросить юриста