Нарушение прав беременной работницы - возможность написания жалобы в трудовую инспекцию
опубликован 20.05.2014, 11:16
Вот такая ситуация работая на АЗС у нас одна девочка забеременела, то есть ей соответственно нужно переходить на лёгкий труд (график работы день ночь два дома) , она принесла справку о беременности а работодатель ей сказал что лёгкого труда у нас нет. И она до самого декрета работала смену. Вопрос уйдя в декрет можно ей написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Спасибо.
можно и до ухода в декрет это сделать
часть 2 ст. 254 ТК РФ:
"До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя."
Ваша девочка имела полное право н еходить на работу вообще и получать при этом среднюю заработную плату
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
можно и до ухода в декрет это сделать
часть 2 ст. 254 ТК РФ:
"До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя."
Ваша девочка имела полное право н еходить на работу вообще и получать при этом среднюю заработную плату
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как поступить, если требуется лёгкий труд во время беременности после отпуска и отказано в этом?
Возможен ли отказ работодателя в переводе на легкий труд или освобождении от работы беременной ссылаясь на недостаточную
Нарушение трудового законодательства - работодатель и график сменности
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Отказ работодателя в учёте справки о лёгком труде беременной сотрудницы при отправке почтовых услуг в Почте России
Вышла из декрета раньше срока, но столкнулась с проблемами на работе после узнавания беременности
Как справиться с неудобством рабочего графика при работе на Почте России и проживании во Владимирской области?
Отдел кадров отказал в переводе на легкий труд беременной сотруднице на Казанском межотраслевом предприятии промышленного
Могут ли перевести работника на другую должность при наличии справки на легкий труд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут