Планирую написать заявление на увольнение 9 июня с отработкой 2 недели - учет выходных дней и окончание трудового срока.
опубликован 20.05.2014, 12:51
Я Планирую написать заявление на увольнение 9 июня. 2 недели отработка. Но в эти дни с 12 по 15 июня выходные. Будут ли входить 12 и 13 числа в эти 2 недели? И когда у меня закончится отработка так называемая. (июня пишу и 23 последний день? Или по-другому?
Согласно ст. 80. Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Считаются все календарные дни.
То есть, 9 пишите, 24 последний раб. день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как правильно оформить увольнение, если отпуск уже назначен?
Вопросы по исчислению отработки при увольнении - сроки, последний день исчисления и особенности для выходных дней.
Написала заявление на увольнение 21.12.2011.2 недели отработка, но в о\к сказали, что рассчитают меня только 10.01.2012.
Вопросы: 1. С какого числа месяца начинается отсчет двухнедельной отработки?
Скажите пожалуйста, будут ли входить в отработку праздничные новогодние выходные дни?
Вопросы по написанию даты и последнему рабочему дню в заявлении на увольнение.
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Какого числа по закону у меня заканчивается двухнельная отработка?
Вопрос о компенсации за две недели отработки в новогодние праздники при написании заявления об увольнении в конце декабря 2015
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут