Может ли начальник отдела труда контролировать и урезать зарплату сотрудника без оснований?

Вопрос №3994391 из г. Нефтекамск
опубликован 20.05.2014, 13:11

Такой - начальник отдела труда и заработной платы ежемесячно контролирует мою заработную плату (в виду личной неприязни ко мне), урезает КТУ уже после утверждения его моим непосредственным начальником, высчитывает все до копейки, постоянно придирается и прочее. По работе я совмещаю три должности - основная профессия + 2 совмещения, за которые установлена доплата, + к основному окладу установлен индивидуальный повышающий коэффициент (плавающий, ежемесячно мой непосредственный начальник его корректирует), в итоге получается зарплата выходит у меня не более 12 тр. Так вот начальник отдела труда, ссылаясь на то, что у меня уже итак две доплаты, урезает мне этот самый коэффициент, находя всевозможные причины для этого. По отношению к другим сотрудникам такой деятельностью она не занимается - ничего не проверяет и не контролирует. Имеет ли она право в рамках закона заниматься подобной проверкой и корректировкой моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Ирина Николаевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

5.0 47 отзывов

Для ответа на Ваш вопорос необходимо ознакомиться с должностной инструкцией начальника и положением об оплате труда, действующем в Вашей организации. Все зависит от условий, изложенных в указанных документах.

20.05.2014, 13:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация