На какие гарантии и компенсации я буду иметь право в этом случае?
Вопрос №439065
из г. Нижний Новгород
опубликован 23.04.2007, 10:43
опубликован 23.04.2007, 10:43
У меня такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается в августе. В данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности. Моя заработная плата состоит из должностного оклада. Также существует доплата, связанная с моими должностными обязанностями-ежемесячная премия к окладу. До тех пор, пока не узнали о том, что я беременна, мне ежемесячно выплачивали оклад и премию в полном объеме ежемесячно. Сейчас же, каждый месяц моя зарплата для меня является загадкой, и непонятно из чего она складывается. Имеет ли работодатель право снижать мне заработную плату? И еще такой вопрос, может ли он сократить мою должность? На какие гарантии и компенсации я буду иметь право в этом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы работаете по срочному трудовому договору, то он будет расторгнут после наступления срока его окончания.
Размер вашей заработной платы должен быть указан в трудовом договре.
Что касается заработной платы, то вы вправе требовать от работодателя информацию о том, каким образом вам рассчитывается заработная плата. При отказе работодателя от объяснений по данному вопросу, и в случае возникновения других вопросов, которые не удастся урегулировать мирным путем, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию вашего города.
23.04.2007, 16:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несоблюдение условий трудового договора и снижение зарплаты без объяснений - мои права нарушены?
Вопрос - Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной сотруднице, исключив премию?
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
У меня уменьшили зарплату в два раза и прекратили выплату премии после того, как узнали о моей беременности.
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Нарушение условий трудового договора - работодатель произвольно устанавливает размер премии
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут