Вопрос о возможности увольнения без трудового договора и должностной инструкции

Вопрос №3995281 из г. Москва
опубликован 20.05.2014, 14:52

Меня интересует следующий вопрос. Может ли меня уволить работодатель с формулировкой Несоответствие должностной норме с занесением записи в трудовую книжку? При этом, с компанией у меня нет трудового договора, я его не подписывал, нет должностной инструкции, а так же не предусмотрено аттестационной комиссии как и самого положения. Что делать в данной ситуации и куда обращаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кац Олег Ионович

Юрист Москва

4.9 119 отзывов

Юрий Петрович, приветствую.

Чтобы уволить вас по несоответствию занимаемой должности работодателю нужно принять положение об аттестации работников, издать приказ о проведении аттестации, ознакомить вас с этими документами за месяц до проведения аттестации. Провести аттестацию, на которой комиссия по результатам голосования большинством голосов признает вас не соответствующим занимаемой должности.

Если что-то пойдет по другому порядку, жалуйтесь в Рострудинспекцию или Прокуратуру.

С уважением, Олег Ионович.

20.05.2014, 15:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

Трудоустройство на территории РФ оформляется на основании трудового договора и записи в трудовой книжке. Ни о какой записи речи быть не может, если трудовой договор не заключен. Получается вы не являетесь сотрудников учреждения где работаете. Это во 1. Во 2 - несоответствие должностной норме - такой формулировки в ТК РФ нет. В 3- Работника можно уволить доказав что он не соответствует занимаемой должности. И в 4-если вас уволят обжалуйте решение и вас восстановят с выплатой компенсации.

20.05.2014, 15:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности увольнения без трудового договора и должностной инструкции

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы