Отсутствие плана продаж в трудовом договоре и его наличие в должностной инструкции - может ли работодатель уволить по статье?
Вопрос №7173898
из г. Москва
опубликован 20.06.2015, 20:44
опубликован 20.06.2015, 20:44
Если в трудовом договоре нет пункта и конкретных цифр по плану продаж а в должностной инструкции или в локальных актах Трудового договора он
предусмотрен. Вопрос? Может ли работодатель уволить по статье на основании выше сказанного?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто работодатель просит на писать три объяснительх, я понимаю, что он хочет на основании их уволить меня по статье 81 с помощью дисциплинарных проступков хотя их нет по факту
20.06.2015, 21:24
Задать вопрос юристу
Добрый день! Локальные акты являются для Вас обязательными, но из них должно четко следовать, что и в каком порядке Вы должны сделать. Причем, требования локальных актов не могут противоречить действующему законодательству. Рекомендую на всякий случай снять копию с Вашей должностной инструкции, положения о Вашем структурном подразделении. Возможно, работодатель пытается таким образом провести сокращение численности штата организации, без выплаты полагающегося выходного пособия. При увольнении работника, действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке, с большой степенью вероятности будут признаны незаконными.
21.06.2015, 10:36
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не может. Это увольнение будет незаконным.
20.06.2015, 20:46
Если в договоре действительно нет такого пункта, то не может
20.06.2015, 22:17
А, что должностные инструкции и акты локальные не являются основание для увольнения?
20.06.2015, 20:49
Основание для увольнения перечислены в ст. 81 ТК РФ.
20.06.2015, 20:50
Вы задали конкретный вопрос, на него есть конкретный ответ.
20.06.2015, 20:51
Просто работодатель просит на писать три объяснительх, я понимаю, что он хочет на основании их уволить меня по статье 81 с помощью дисциплинарных проступков хотя их нет по факту
20.06.2015, 21:24
Добрый день! Локальные акты являются для Вас обязательными, но из них должно четко следовать, что и в каком порядке Вы должны сделать. Причем, требования локальных актов не могут противоречить действующему законодательству. Рекомендую на всякий случай снять копию с Вашей должностной инструкции, положения о Вашем структурном подразделении. Возможно, работодатель пытается таким образом провести сокращение численности штата организации, без выплаты полагающегося выходного пособия. При увольнении работника, действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке, с большой степенью вероятности будут признаны незаконными.
21.06.2015, 10:36
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 659
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 214
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 722
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 857
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 242
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9
2 949
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 744
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
237
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 923
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Кез
Коротаева О.М.
5
2 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Краснодар
Ключников А.А.
4.7
2 500
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.5
31 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
210
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Правомерен ли увольнение за неисполнение плана продаж, если он указан в трудовом договоре и должностной инструкции?
Разница круга должностных обязанностей в трудовом догов
Должен ли работодатель указывать возможность командировок в трудовом договоре или должностной инструкции?
Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Необходимость подписания должностной инструкции после заключения трудового договора и угроза увольнения
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут