Отсутствие плана продаж в трудовом договоре и его наличие в должностной инструкции - может ли работодатель уволить по статье?
Вопрос №7173898
из г. Москва
опубликован 20.06.2015, 20:44
опубликован 20.06.2015, 20:44
Если в трудовом договоре нет пункта и конкретных цифр по плану продаж а в должностной инструкции или в локальных актах Трудового договора он
предусмотрен. Вопрос? Может ли работодатель уволить по статье на основании выше сказанного?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Просто работодатель просит на писать три объяснительх, я понимаю, что он хочет на основании их уволить меня по статье 81 с помощью дисциплинарных проступков хотя их нет по факту
20.06.2015, 21:24
Задать вопрос юристу
Добрый день! Локальные акты являются для Вас обязательными, но из них должно четко следовать, что и в каком порядке Вы должны сделать. Причем, требования локальных актов не могут противоречить действующему законодательству. Рекомендую на всякий случай снять копию с Вашей должностной инструкции, положения о Вашем структурном подразделении. Возможно, работодатель пытается таким образом провести сокращение численности штата организации, без выплаты полагающегося выходного пособия. При увольнении работника, действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке, с большой степенью вероятности будут признаны незаконными.
21.06.2015, 10:36
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не может. Это увольнение будет незаконным.
20.06.2015, 20:46
Если в договоре действительно нет такого пункта, то не может
20.06.2015, 22:17
А, что должностные инструкции и акты локальные не являются основание для увольнения?
20.06.2015, 20:49
Основание для увольнения перечислены в ст. 81 ТК РФ.
20.06.2015, 20:50
Вы задали конкретный вопрос, на него есть конкретный ответ.
20.06.2015, 20:51
Просто работодатель просит на писать три объяснительх, я понимаю, что он хочет на основании их уволить меня по статье 81 с помощью дисциплинарных проступков хотя их нет по факту
20.06.2015, 21:24
Добрый день! Локальные акты являются для Вас обязательными, но из них должно четко следовать, что и в каком порядке Вы должны сделать. Причем, требования локальных актов не могут противоречить действующему законодательству. Рекомендую на всякий случай снять копию с Вашей должностной инструкции, положения о Вашем структурном подразделении. Возможно, работодатель пытается таким образом провести сокращение численности штата организации, без выплаты полагающегося выходного пособия. При увольнении работника, действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке, с большой степенью вероятности будут признаны незаконными.
21.06.2015, 10:36
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5
1 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
4.4
1 035
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 866
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5
503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
3.7
7 757
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.7
7 881
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9
1 028
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7
9 763
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.8
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
99
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Правомерен ли увольнение за неисполнение плана продаж, если он указан в трудовом договоре и должностной инструкции?
Разница круга должностных обязанностей в трудовом догов
Должен ли работодатель указывать возможность командировок в трудовом договоре или должностной инструкции?
Работник отказался подписать должностную инструкцию - какие действия работодателя?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Необходимость подписания должностной инструкции после заключения трудового договора и угроза увольнения
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут