Невозможность совмещения работы и заботы о детях - начальство отказывается перевести сотрудника на другой график или предлагает декретный отпуск с выплатой среднего заработка
опубликован 20.05.2014, 16:44
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Как перенести отпуск на лето, если график был составлен без моего согласия?
Муж-полицейский не может взять отпуск из-за несоблюдения графика начальством - куда обратиться за помощью?
Несанкционированный переход на другой график работы - правовые аспекты и возможные последствия
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Невозможность получить полный отпуск по графику - можно ли уйти раньше и как разделить отпуск?
Отказ от предоставления отпуска во время беременности - как защитить свои права?
Законно ли не давать отпуск работнику, отработавшему более года - опыт работника.
Как мужу выбрать удобный график работы при отпуске по уходу за ребенком - советы для обеспечения комфорта и безопасности
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут