У меня за 2013 год остался не отгулянный отпуск 11 дней. В праве ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Вопрос №4000046
из г. Киселевск
опубликован 21.05.2014, 05:34
опубликован 21.05.2014, 05:34
У меня за 2013 год остался не отгулянный отпуск 11 дней. В праве ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет , не вправе работодатель отказать
21.05.2014, 05:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 965
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска после двух лет работы?
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Могу ли я использовать неотгулянный отпуск за 2015 год после рождения ребенка и отпуска по уходу за ним
Права на отпуск - возможность отказа работодателя и количество дней за период 2017-2019 гг.
Осталось 30 дней отпуска - имеет ли работодатель право отказать в предоставлении отпуска?
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Компенсация негуленного отпуска при увольнении по собственному желанию из декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут