Анапа, 21.05.2014, 06:01

Работодатель может отказать в отпуске за 2013 год? Основание - какая статья?

Вопрос №4000104 из г. Киселевск
опубликован 21.05.2014, 06:01
У меня остался отгулянный отпуск за 2013 год в количестве 11 дней, вправе ли работодатель отказать в отпуске. На основании какой статьи?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Васильев Илья,согласно ТК РФ график отпусков обязателен для работника и работодателя. Поэтому вам необходимо дату согласовать с работодателем.

Кроме того, неотгулянный отпуск сгореть не может, он может только накапливаться. В следующем году пойдете в отпуск - отгуляйте полностью. При увольнении неотгулянные отпуска подлежат компенсации.

21.05.2014, 06:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Отказать невправе

21.05.2014, 06:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских