Сокращение штата в офисе продаж - причины и права сотрудников

Вопрос №4000948 из г. Миасс
опубликован 21.05.2014, 09:20

Хотелось бы получить Вашу консультацию по следующему вопросу. Мы работаем в офисе продаж и обслуживания. Всего в нашем городе 4 таких офиса и вот один из них решили закрывать и, соответственно, наш. В нашем офисе штат из четырех человек: управляющий и три специалиста обслуживания и продаж. Два из этих специалистов еще находятся на трехмесячном испытательном сроке. Так вот, наш офис закрывают уже 31 мая текущего года, а мы об этом знаем только из уст руководителя, никакого письменного извещения не было. Нас предупредили сразу, что сокращать нас никто не собираются, что будут увольнять. (Нам предложат вакантное место в другом городе или офисе, управляющему предложат понижение до специалиста обслуживания и продаж, в противном случае нас уволят) Но дело в том, что мы не хотим увольняться по собственному желанию или добровольно-принудительно. В каких случаях нас обязаны сократить, а в каких нас могут уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Уважаемая Анна Андреевна!

Вы вправе не увольняться по собственному желанию. Основания увольнения по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Обжаловать незаконное увольнение можете в судебном порядке в течение 1 месяца с момента увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата в офисе продаж - причины и права сотрудников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Миасс

Похожие вопросы