Наказание для работодателя за многократные нарушения трудового законодательства - каково оно и справедливо ли оно?
Вопрос №400123
из г. Казань
опубликован 16.11.2006, 19:06
опубликован 16.11.2006, 19:06
Какое наказание предусмотрено в законах для работодателя, если он неоднократно нарушал трудовое законодательство? Компенсация для работника в размере 1500 рублей за моральный вред со стороны работодателя в течение нескольких лет - это нормально? Единственный способ защиты от такого работодателя - "уносить ноги"?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наташа! уточните к4акие именно нарушения были допущены. Было ли уже судебное разбирательство.
18.11.2006, 23:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Размер компенсации за задержку выплат по увольнению и возможное возмещение морального ущерба
Умышленное сломление челюсти моему сыну - наказание за преступление и компенсация за моральный и физический вред
Размер компенсации и возможность выплаты за задержку выплат по увольнению и моральный ущерб - точная информация и сумма вопроса
Действия работодателя в отношении работника N - замечание без согласия
Последствия нарушения прав на защиту персональных данных работника и возможность получения денежной компенсации
Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию. Какие права предусмотрены для работника в трудовом законодательстве?
Размер ежемесячного оклада с учетом налогов - 30000 рублей в трудовом договоре
Какое наказание предусмотрено за принуждение работодателем к увольнению?
Возможность потребовать моральную компенсацию при расторжении трудового договора с двух сторон в случае необоснованного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут