Последствия нарушения прав на защиту персональных данных работника и возможность получения денежной компенсации

Вопрос №778168
26.04.2009, 13:08 • г. Екатеринбург

Работник подал иск в суд к работодателю о выдаче заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. Работодателем в суд были представлены характеристики работника, причём одна из характеристики была выдана бывшим работодателем, трудовые отношения с которым работник расторг более 2,5 лет назад. Указанные характеристики содержат негативные оценки профессиональных качеств работника и ставят под сомнение его моральные и нравственные принципы. В судебном заседании работодатель пояснил, что характеристики представлены с целью "охарактеризовать работника перед судом и подтвердить его нечистоплотность". Работник считает, что нарушено его право на защиту персональных данных. Каковы могут быть последствия для работодателей и может ли работник претендовать на денежную компенсацию? Какие требования могут быть заявлены работником в суде?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если заседание открытое - можно и оспорить действия ответчика. Характеристика в принципе не касается спора о заработной платы. Однако сумма будет так себе, не стоит и время тратить.