Как решить ситуацию с работодателем, неудовлетворенным частыми больничными?
опубликован 21.05.2014, 20:57
У меня такая ситуация я отработала почти 7 месяцев в компании за это время 3 раза была на больничном это не устраивает моего работодателя, он настаивает чтоб я написала заявление на увольнение. Даже если я на пишу заявление я не была в отпуске мне как лучше сделать взять отпуск и уволится или просто попросить чтоб воплотили компенсацию.? помогите пожалуйста советом.
Не увольняйтесь по собственному.Вы должны предупредить работодателя за 14 дней, а в это время можете быть в отпуске.
Выплатить Вам должны все причитающиеся суммы, произвести полный расчет при увольнении, в том числе и компенсацию за не использованный отпуск. В данном случае, Вы не получите выходное пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Подача заявления на отпуск и увольнение - Как избежать сюрпризов со стороны работодателя и сохранить часть отпуска?
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Оплата больничного листа после увольнения - правомерно ли действие работодателя?
Возможно ли увольнение после написания заявления на отпуск по требованию работодателя и условия компенсации
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Проблема с переводом работы на больничный - Как это повлияло на мой отпуск и устройство в компанию
При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ведь он проработал 11 месяцев без отпуска.
Как правильно оформить заявление об увольнении во время отпуска и не отрабатывать две недели перед уходом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут