Как правильно уволить иностранного работника (гражданина Узбекистана), отсутствовавшего на работе без содержания в связи с серьезным заболеванием супруги
Вопрос №4009007
из г. Новосибирск
опубликован 22.05.2014, 08:23
опубликован 22.05.2014, 08:23
Мы приняли работника иностранца (Узбекистан) 11.03.2014 года. С 01.05 по 22.05 он написал без содержания, по причине серьёзного заболевания его супруги и уехал на Родину. Сейчас на телефоны не отвечает (выключены). Как мы можем правильно его уволить, по какой статье?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если он завтра не выйдет на работу, то составляйте акт о прогуле и увольняйте
Увольнение за прогул предусмотрено пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.
22.05.2014, 08:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Светлана Ивановна считаю, что необходимо подождать какое-то время. Направить в адрес соответствующее уведомление, поработать с земляками работника (он же у Вас не один работает). После получения уведомления и неявки работника - уволить за прогулы. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
22.05.2014, 08:35
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Рощина Ю.Г.
5
5 849
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?
Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой
Как произвести правильное увольнение работника
Как уволить работника находящегося в отпуске без содержания во время сокращения штата?
Работник подал заявление об увольнении на фоне разбирательства по статье - что делать?
Работник в отпуску без содержания уже год. как правильно его уволить? Спасибо.
ООО нужно правильно уволить работника, который находиться в отпуске без содержания до 17 мая 2016 года.
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию во время процедуры разбирательства и находится на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут