Как произвести правильное увольнение работника, отсутствовавшего более 4 часов без уважительной причины и подавшего заявление на отпуск задним числом?
Вопрос №14351083
из г. Владивосток
опубликован 01.07.2018, 13:47
опубликован 01.07.2018, 13:47
Работник отсутствовал на работе более 4 часов и написал заявление на отпуск без содержания задним числом. Как его правильно уволить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение по ст. 81 ТК РФ (за прогул) является дисциплинарным взысканием, то необходимо соблюдать требования ст. 193 Трудового кодекса РФ
1.Затребовать от работника письменное объяснение (при отказе-составить акт)
2.Взять письменные объяснения от других работников, которые подтверждают факт отсутствия на работе
3. составить приказ по форме Т-8 о прекращении трудового договора
Главное-установить, что причины отсутствия на работе-неуважительные.
01.07.2018, 13:54
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вообще-то кадровая служба организации должна заниматься подобными вопросами.
Актирование факта прогула, взятие объяснения от работника, проверка фактов, изложенных в объяснении, наложение взыскания (ст.192 ТК), в случае подтверждения факта прогула - замечание или выговор, либо увольнение.
Возможно увольнение по соглашению сторон, по собственному желанию работника.
01.07.2018, 14:01
Вообще-то кадровая служба организации должна заниматься подобными вопросами.
Актирование факта прогула, взятие объяснения от работника, проверка фактов, изложенных в объяснении, наложение взыскания (ст.192 ТК), в случае подтверждения факта прогула - замечание или выговор, либо увольнение.
Возможно увольнение по соглашению сторон, по собственному желанию работника.
01.07.2018, 14:01
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 932
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.3
23 741
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.7
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 243
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 752
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Реутов
Вареничева Т.В.
5
2 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 419
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 131
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.7
104 783
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
5
173
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о формировании приказа и правомерности увольнения работника после длительного отсутствия
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Вопрос: я отработал целый месяц, но мне сказали, так как перечеслений нет, нам тебе зарплату нечем платить!
В результате пошли на встречу и уволили тем числом, которое указанно в заявлении работника.
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Вопрос о возможности увольнения работника, отсутствовавшего на работе без уважительной причины и проспавшего 5 часов
Как правильно уволить работника за прогулы после истечения отпуска без сохранения?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Имеет ли работодательт уволить по ст. 81 п.6 "а" тк рф?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут