Алексей
02.10.2015, 07:16
Законность требования отработать 2 недели на новой работе после нахождения другой работы во время замещения человека
Читать ответы (2)
Моей начальнице перестал нравиться мой уровень работы. Она уже нашла человека на моё место. Мне через неделю в декрет. Она откровенно меня не допускает до работы. Законно ли это. Чем мне руководствоваться?
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация