Арбитражный суд вводит процедуру конкурсного производства и уведомляет работников о предстоящем увольнении - вопросы о ликвидации предприятия и права беременных сотрудниц
опубликован 22.05.2014, 12:42
Арбитражный суд ввел процедуру конкурсного производства и всем работникам выдали уведомление о предстоящем увольнении Означает ли это, что предприятие ликвидируют? Я нахожусь на 3 месяце беременности, должна ли я подписывать этот документ?
Это вовсе не означает, что предприятие ликвидируется. После вынесения арбитражным судом Решения об объявлении предприятия банкротом и введении процедуры конкурсного производства, должник еще может восстановить свою платежеспособность или заключить мировое соглашение.
При негативном исходе предприятие еще как минимум 6 месяцев будет работать. Ликвидация - это процесс исключения предприятия из ЕГРЮЛ в ИФНС.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Увольнение беременной в неликвидной фирме - правомерно ли это?
Вы указали в уведомлении об увольнении банкротство предприятия, но нужно ли мне его подписывать и есть ли риск быть уволенным?
Фактическое увольнение работников ПК Корпорация Электрогорскмебель нарушает установленный порядок
«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Конкурсное производство на предприятии - Что заставило работников недоумевать о правомерности увольнения по ликвидации?
Особенности уведомления работника о предстоящем увольнении при неактивной работе предприятия и отсутствии явки
Скорое увольнение после получения листа нетрудоспособности - помощь нужна
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут