Возможно ли уволиться после больничного, игнорируя отработку 2 недель, при наличии справки о вреде физического труда?
опубликован 22.05.2014, 13:35
Андрей Николаевич!
Отрабатывать две недели - размытое понятие. И оно совершенно не означает, что работник должен обязательно работать в эти две недели. Вы можете написать заявление об увольнении и на больничном, и в отпуске. Две недели - это срок, необходимый работодателю найти Вам замену.
В случае же, если органами МСЭК Вы будете признаны полностью нетрудоспособным, или не сможете выполнять работу с учетом Вашего состояния здоровья, работодатель обязан будет либо Вас уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, либо перевести на другую работу, которую Вы сможете выполнять с учетом Вашего состояния здоровья. Если такой работы нет, вы подлежите увольнению с выплатой Вам причитающихся гарантий и компенсаций.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
вы можете написать заявление и уйти на больничный
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?
Как избежать отработки перед пенсией - возможности и последствия
Возможно ли уволиться без отработки после написания заявления
Подскажите пожалуйста могули я действительно взять больничное без обязательной отработки этих двух недель по их истечении!?
Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?
Вы могли бы мне подсказать, если все же я могу так уволиться, то в соответствии с какой статьей.
Можно ли уволиться в последний день больничного после отработки двух недель?
Возможное продолжение работы исходя из условий увольнения - обсуждение вариантов отработки и правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут