Обязан ли центр занятости сохранить средний заработок работнику, заключившему гражданско-правовой договор?
Вопрос №4016689
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 23.05.2014, 07:42
опубликован 23.05.2014, 07:42
Ситуация следующая. Сократили должность, работник своевременно зарегистрировался в центре занятости. Выяснили, что работник заключил договор гражданско-правового харатера о выполнении работ сроком на 2 месяца. Должен ли центр занятости вынести положительное решение о сохранении среднего заработка для этого работника с учетом заключенного договора?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Этот договор ГПХ был заключен по направлению ЦЗН?
Если нет, то ЦЗН его не трудоустраивал и обязан выдать об этом подтверждающую справку.
23.05.2014, 07:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Как относится общественный работник юридического отдела к лицам работающим по договору гражданско-правового характера в акимате?
Как работнику разорвать бессрочный трудовой договор с предпринимателем и насколько это влияет на возможность устройства
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Необходимость выдачи решения о сохранении среднего месячного заработка центром занятости
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Работодатель отказывается выплачивать компенсацию по сокращению за третий месяц - законно или нет?
Центр занятости отказывает в выдаче справки для выплаты пособия из-за отказа работника от вакансии - правомерно ли?
Работодатель отказывается выплачивать компенсации по сокращению за третий месяц - нарушение законодательства?
Вопросы выплат работнику при сокращении штата - выходное пособие, компенсация и исключение из штатного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут