Законность увольнения с испытательным сроком при заключении повторного срочного трудового договора в 2014 году

Вопрос №4016740 из г. Архангельск
опубликован 23.05.2014, 09:56
В 2014 г. со мной заключили повторный срочный трудовой договор (не расторгнув предыдущий) и снова поставили испытательный срок 3 месяца. 18 апреля меня уволили как работника не справившегося с испытанием. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

два действующий договора не могут быть. если закончился срок предыдущего и с вами заключили новый трудовой договор, то вправе установить испытательный срок. если нет ограничений (ст. 70 ТК РФ). если вы считаете что уволили незаконно обжалуйте решение работодателя.

23.05.2014, 10:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских