Один день не принципиален, но у ее сына выпускной 24 мая и после ночной смены хотелось бы выспаться а не быть заспанной

Моей дочери отказывают в одном дне административного отпуска (без отработки) и оговаривают об отработке в ночную смену и это при заключенном ученическом договоре. Один день не принципиален, но у ее сына выпускной 24 мая и после ночной смены хотелось бы выспаться а не быть заспанной вороной Сыну 15 лет Правомерно ли это со стороны работодателя.