Что делать, если работодатель отказывается предоставить срочный отпуск без содержания при смерти близкого родственника?

Вопрос №4024766 из г. Владивосток
опубликован 24.05.2014, 13:55

Такой вопрос. У меня умерла тетя и надо взять срочно отпуск без содержания. Но работодатель отказывается его дать. А точнее просто тянет время и не принимает заявление. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдина Евгения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Виталий!

В любом случае Вам необходимо решать этот вопрос с работодателем.

В соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем в зависимости от обстоятельств, по которым возникла необходимость в таком отпуске. Кто оценивает степень уважительности этих причин, в кодексе не сказано. Поскольку вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вправе решать работодатель, он же решает признать или не признать уважительной называемую работником причину.

Всего доброго!

24.05.2014, 14:00

Не понравилНе могу согласиться с этим абсолютно. В 128 статье тк рф конкретно прописаны причины по которым работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск. И как раз моя причина попадает под один из пунктов этого перечня (смерть близких - отпуск до 5 дней)

Исходя из этого получается, что работодатель нарушает мои права. И опять же встает на повестку дня мой вопрос. Как быть в данной ситуации?? Идти на "прогул", а потом через суд доказывать, что работодатель отказал мне в моем законном праве?? Или как то иначе можно поступить?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут