Трудовая книжка без печати - кто должен ее заверять - работник или отдел кадров?

Вопрос №4029633
25.05.2014, 15:34 • г. Красноярск

Я уволилась с частной фирмы трудовую на руки отдали без печати, объясняя тем, что печать постоянно находится в другом офисе в города. Должна ли я тратить свое время на то что бы съездить в другой офис и самой поставить печать или же это должны сделать отдел кадров.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

это должен сделать отдел кадров.

удачи

Это дело отдела кадров.Если не ставят пишите в ТИ жалобу.

Добрый день,

Это относится к обязанности отдела кадров, причем в день увольнения работодатель обязан Вас рассчитать и выдать надлежаще оформленную трудовую книжку.

Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!