Трудовая книжка без печати - кто должен ее заверять - работник или отдел кадров?
25.05.2014, 15:34 • г. Красноярск
Я уволилась с частной фирмы трудовую на руки отдали без печати, объясняя тем, что печать постоянно находится в другом офисе в города. Должна ли я тратить свое время на то что бы съездить в другой офис и самой поставить печать или же это должны сделать отдел кадров.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Это дело отдела кадров.Если не ставят пишите в ТИ жалобу.
Добрый день,
Это относится к обязанности отдела кадров, причем в день увольнения работодатель обязан Вас рассчитать и выдать надлежаще оформленную трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация