Могут мне отказать в отпуске без сохранения зар. Платы если у меня 4 детей.
опубликован 26.05.2014, 11:36
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается ст.263 тк.рф
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как заранее написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и есть ли право на отказ ветерану Боевых действий?
Право матери на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за детьми - возможен ли отказ?
Дней) без сохранения заработной платы, если я имею двух детей в возрасте до четырнадцати лет?
Возможность получить учебный отпуск во время отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком
Отказ отпуска без сохранения заработной платы - правомерность решения работодателя и вопросы оздоровления детей
Как правильно письменно отказать работнику в отпуске без сохранения зар. платы?
Могут ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы (имею ребенка 5 лет),
Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут