Влияет ли отсутствие ИПР на трудоустройство инвалида 1 группы со степенью ограничения третья?

Вопрос №4038765 из г. Альметьевск
опубликован 26.05.2014, 19:54

Я инвалид 1 группы, степень ограничения способности к трудовой деятельности третья, согласно Индивидуальной программы реабилитации (ИПР). Передвигаюсь на инвалидной коляске. Работаю 6 лет экономистом в коммерческой организации. ИПР работодателю не предоставлял - как-то попросили, но я тянул резину и они забыли о ней. Проходил медосмотры ежегодно - врачи допускали к работе без физической нагрузки. Сейчас хотел перейти на другую работу в другую организацию (тоже без физической нагрузки). В отделе кадров в новой фирме затребовали ИПР, а в ней есть строчка НЕТРУДОСПОСОБЕН. Могут ли они по этой причине отказать мне в трудоустройстве?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Набережные Челны, стаж 7 лет

4.5 22 отзыва

конечно могут

26.05.2014, 23:17

Ваш ответ очень "развернут и аргументирован"! Спасибо, конечно... А как же ст. 19 Конституции РФ, гарантирующей каждому равенство прав и свобод и запрещающий любые ограничения (дискриминацию), в частности, по социальному признаку, а также ст. 37 Конституции РФ, где прямо говорится, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию?!
Кроме того, в Законе о социальной защите инвалидов, Трудовом кодексе прямо предусмотрены льготы для инвалидов I группы (к примеру, ст. 92 ТК РФ) что говорит о том, что они признаются законодателем потенциальными работниками.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 463 Поиск Регистрация