Последствия частых увольнений по инициативе работодателя в сфере общественного питания - риски и потенциальные проблемы

Вопрос №4039139 из г. Бийск
опубликован 26.05.2014, 20:42
Я кадровик предприятия общественного питания (кафе и рестораны). Наш руководитель дал распоряжение (это мягко сказано!) увольнять всех по инициативе работодателя - за недоверие. Недостачи действительно существуют. Инвентаризация проводится каждый месяц и город у нас маленький. Какие последствия могут быть при частых таких увольнениях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какие последствия могут быть при частых таких увольнениях?

- Вал судебных разбирательств.

Далеко не каждый согласится с такой записью в ТК.

26.05.2014, 20:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Бийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских